[전략 목표]
- 기업과 사회의 공생을 통한
- 경제적, 사회적 가치 실현과 성장

[추진방향]
- 임직원이 함께하는 활동을 통해 유대, 협력 강화

[운영원칙]
1. 취약계층을 대상으로 사회적 이슈에 대한 결여 부분 지원 우선
2. 복합적인 활동이 아닌 사회복지 단일 활동 목적으로 운영하는 기관 지원 우선
3. 본사의 물적, 인적자원을 활용하여 지역사회와의 유대를 도모한다.
 

[사회공헌체계 조직도]
단장 - 대표이사
총괄운영 - 경영지원실
봉사단 - 소속 임직원